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雙星述職展風(fēng)采考評促建助發(fā)展——和鼎公司召開“雙星”人才述職考評會

發(fā)布日期： 2024-12-27 19:32安徽和鼎機電設(shè)備有限公司

為扎實推進公司“雙星”人才梯隊建設(shè)工作，根據(jù)集團公司《關(guān)于開展“雙星”人才隊伍考核評價工作的通知》要求，12月25日下午，和鼎公司召開2024年“雙星”人才隊伍述職考評會。和鼎公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、電動研究所和好運公司外部評委、培養(yǎng)對象及導(dǎo)師參加會議，會議由黨支部書記、副總經(jīng)理衛(wèi)成剛主持。

會上，首先對《和鼎公司2024年度“雙星”人才考核評價工作方案》中的考核內(nèi)容、評分標準、考評組成員以及評價要求等方面進行了詳細介紹。隨后，16名“啟明星”、4名“金牛星”分別從年度重點工作、培養(yǎng)計劃完成情況、個人在培養(yǎng)過程中的收獲與不足以及向后工作計劃等方面進行了匯報。考評組認真聽取了各培養(yǎng)對象的匯報及導(dǎo)師的點評意見，從培養(yǎng)對象自我評述、培養(yǎng)項目完成情況、述職答辯水平三個維度進行綜合打分，對培養(yǎng)對象在培養(yǎng)項目中的突出亮點進行評價，并對后續(xù)工作給出了建設(shè)性的意見和建議。

衛(wèi)成剛對16名“啟明星”、4名“金牛星”的匯報現(xiàn)場表現(xiàn)及項目完成情況予以充分肯定。并就“雙星”人才培養(yǎng)向后工作提出了幾點期望：一是要提升理論學(xué)習(xí)能力，持續(xù)提高自身的政治素養(yǎng)與業(yè)務(wù)水平；二是要聚焦習(xí)近平總書記提出的年青干部應(yīng)具備的“七種能力”的培養(yǎng)，全方位提升綜合素質(zhì)；三是要立足本職崗位，持續(xù)錘煉個人能力，秉持學(xué)以致用的理念，將所學(xué)知識轉(zhuǎn)化為實際成果；四是各培養(yǎng)導(dǎo)師要以高度的責(zé)任感做好“傳幫帶”工作，在工作和生活上給予培養(yǎng)對象更多的支持和幫助，嚴格培養(yǎng)標準，拓展培養(yǎng)思路，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，切實提高培養(yǎng)對象的業(yè)務(wù)能力，當(dāng)好“雙星”人才培養(yǎng)的指明燈和引路人。

最后，和鼎公司總經(jīng)理張學(xué)波強調(diào)，“雙星”人才應(yīng)具備解決復(fù)雜問題的過硬本領(lǐng)，在工作中展現(xiàn)出勇于擔(dān)當(dāng)?shù)摹熬珰馍瘛迸c善于作為的“真本事”，要秉持腳踏實地的作風(fēng)，戒驕戒躁，在沉淀中磨礪自我，不斷提升工作效能，向著更高的職業(yè)目標穩(wěn)步邁進，為促進公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻堅實的人才力量。

“雙星”人才隊伍培養(yǎng)是和鼎公司進一步強化人才隊伍建設(shè)、完善人才培養(yǎng)機制的重要舉措。未來，和鼎公司將深度聚焦“雙星”人才的發(fā)展需求，持續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)機制，搭建高效的溝通交流平臺，全面提升人才的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，為公司長遠發(fā)展注入強大動力。

匯報現(xiàn)場（一）

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匯報現(xiàn)場（二）

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